Syllabus des cursus de Centrale Lille

RSE et éthique - égalité Femmes/Hommes

Libellé du cours : RSE et éthique - égalité Femmes/Hommes
Département d'enseignement : CMA / Chimie et Matière
Responsable d'enseignement : Madame AMIRA CHAABANE
Langue d'enseignement :
Ects potentiels : 0
Grille des résultats : Grade de A à F
Code et libellé (hp) : ENSCL_CI_M6_6_2 - RSE éthique - égalité F/H

Equipe pédagogique

Enseignants : Madame AMIRA CHAABANE / Madame AMINA TANDJAOUI
Intervenants extérieurs (entreprise, recherche, enseignement secondaire) : divers enseignants vacataires

Résumé

Les inégalités femmes/hommes persistent dans le monde du travail depuis des décennies. Les femmes gagnent en moyenne 24 % de moins que les hommes (9% des écarts salariaux restent non justifiés), sont beaucoup plus à temps partiel, et sont aussi confrontées au sexisme au travail, qu'il soit ou non conscient. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a notamment créé l’obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle chaque année, au plus tard le 1er mars et, si leur résultat n’est pas satisfaisant, de mettre en place des mesures correctives.

Objectifs pédagogiques

MOOC égalité Femme/Homme : À la fin de ce cours, vous serez capable de : 1/ Connaitre le fonctionnement de l’Index de l’égalité professionnelle 2/ Calculer la note globale de l’Index de l’égalité professionnelle et ses indicateurs 3/ Faire le lien avec les autres obligations relatives à l’égalité professionnelle 4/ Disposer des ressources utiles pour aller plus loin sur le sujet et pour savoir comment améliorer votre situation

Objectifs de développement durable

Modalités de contrôle de connaissance

Contrôle Continu
Commentaires: MOOC égalité Femme/Homme : Evaluation et Certification : Des quizzs et questions sont intégrées au cours

Ressources en ligne

Pédagogie

MOOC égalité Femme/Homme : Ce MOOC représente environ 2h30 heures de formation, que chacun pourra suivre à son rythme, 16 séquences réparties en 4 blocs. Tous les contenus sont disponibles dès le lancement du cours.

Séquencement / modalités d'apprentissage

Nombre d'heures en CM (Cours Magistraux) : 2
Nombre d'heures en TD (Travaux Dirigés) : 0
Nombre d'heures en TP (Travaux Pratiques) : 0
Nombre d'heures en Séminaire : 0
Nombre d'heures en Demi-séminaire : 0
Nombre d'heures élèves en TEA (Travail En Autonomie) : 14
Nombre d'heures élèves en TNE (Travail Non Encadré) : 3
Nombre d'heures en CB (Contrôle Bloqué) : 0
Nombre d'heures élèves en PER (Travail PERsonnel) : 0
Nombre d'heures en Heures Projets : 0

Pré-requis

Nombre maximum d'inscrits

Remarques

Plan du MOOC égalité Femme / Homme : Bloc 1 : le fonctionnement de l’index Bloc 2 : calculer son index Bloc 3 : l’index et mes autres obligations : comment publier et transmettre son index ? Bloc 4 : pour aller plus loin