Libellé du cours : | Technique de recrutement |
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Département d'enseignement : | ESO / Entreprise & Société |
Responsable d'enseignement : | Monsieur ERIC DANIEL |
Langue d'enseignement : | Français |
Ects potentiels : | 0 |
Grille des résultats : | |
Code et libellé (hp) : | LA3_A_CC_ESO_TRE - Technique de recrutement |
Equipe pédagogique
Enseignants : Monsieur ERIC DANIEL / Madame ISABELLE LORPHELIN
Intervenants extérieurs (entreprise, recherche, enseignement secondaire) : divers enseignants vacataires
Résumé
Objectifs du cours : Optimiser ses capacités à élaborer une méthode de communication avec l’univers du recrutement. Plan détaillé du cours : - Séquence 1 l’entretien de sélection, conseils - Séquence 2 simulation d’entretien évaluée - Séquence 3 le profil linkedin, viadeo, conseils, stratégie - Séquence 4 le cercle manager, le réseautage - Séquence 5 l’entretien téléphonique ou skype - Séquence 6 le discours stratégique, les critères d’évaluation d’un discours, d’un comportement
Objectifs pédagogiques
Compétences développées : - Prendre la parole en public - Argumenter avec éloquence - Développer son esprit critique - Apprendre à se documenter, faire une recherche d’infos stratégiques en temps imparti - Apprendre à synthétiser, à l’écrit, des informations - Apprendre à problématiser - Apprendre à identifier une stratégie
Objectifs de développement durable
Modalités de contrôle de connaissance
Contrôle Continu
Commentaires:
Ressources en ligne
Pédagogie
Séquencement / modalités d'apprentissage
Nombre d'heures en CM (Cours Magistraux) : | 0 |
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Nombre d'heures en TD (Travaux Dirigés) : | 12 |
Nombre d'heures en TP (Travaux Pratiques) : | 0 |
Nombre d'heures en Séminaire : | 0 |
Nombre d'heures en Demi-séminaire : | 0 |
Nombre d'heures élèves en TEA (Travail En Autonomie) : | 0 |
Nombre d'heures élèves en TNE (Travail Non Encadré) : | 0 |
Nombre d'heures en CB (Contrôle Bloqué) : | 0 |
Nombre d'heures élèves en PER (Travail PERsonnel) : | 0 |
Nombre d'heures en Heures Projets : | 0 |
Pré-requis
- Modules LA1 RH